Führungskräfte stehen ohne Frage sehr häufig unter Druck. Da ist der allgemeine Druck der Verantwortung, der mit höherer Führungsebene...

Unternehmen stehen beständig vor der Herausforderung, ihre Prozesse und Strukturen effektiv und effizient zu gestalten. Effektiv...

Fast alle Unternehmen streben nach langfristigem und nachhaltigem Erfolg. Trotz dieser Zielsetzung agieren gleichzeitig die Unternehmen...

Unternehmen sind soziale Systeme, in denen Menschen in vielfältiger Art und Weise miteinander interagieren. Vielen Führungskräften ist...

Wenn Menschen miteinander interagieren, dann erfolgt diese Interaktion immer auf Basis des von außen wahrnehmbaren Verhaltens. Dies gilt...

Eigentlich sind das (Einzel-)Coaching von Führungskräften und die Beratung von Unternehmen zwei grundverschiedene Dinge. Beim Coaching...

So unterschiedlich Menschen sind, so unterschiedlich ist auch jeweils die Art und Weise, wie diese Menschen in ihrer Rolle als...

Die aktuellen Diskussionen zur Frage, welche Geschäfte in der Corona-Krise wann wieder öffnen dürfen zeigen ein Problem, in das auch...

Irgendwann werden die Folgen der aktuellen Corona-Krise in den meisten Unternehmen Schritt für Schritt überwunden sein. Die Frage wird...

Wer gutes Krisenmanagement betreiben will, sollte sich bewusst machen, dass Krisen verschiedene Phasen durchlaufen und dass in jeder...

Viele Unternehmen spüren aktuell bereits massiv die Auswirkungen der Corona-Krise. Über die verschiedensten Branchen hinweg brechen...

Noch immer wird zielgerichtetes Coaching von Führungskräften durch einen externen, professionellen Coach viel zu selten als Baustein der...

Gute Führung braucht Zeit und gute Führung braucht gute Erreichbarkeit der Führungskraft durch die Mitarbeiter. Ein Chef, der für seine...

Die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft ist es, dafür zu sorgen, dass sie die richtigen Mitarbeiter hat. Kurzfristig mag eine...

Was macht eine Führungskraft zu einer guten Führungskraft? Ein wichtiges Element ist aus meiner Sicht deren unternehmerische Denken und...

Fehler sind menschlich und passieren in Unternehmen ständig. Wie die Führungskräfte in Unternehmen mit eigenen Fehlern und den Fehlern...

Unternehmen sind arbeitsteilig organisiert und fassen gleichartige Aufgaben und Funktionen häufig in Abteilungen zusammen. Nachteil...

Wer fragt, der führt! Ein eigentlich einfacher Satz, doch in der Praxis nur selten zu beobachten. Viele Führungskräfte sehen sich in...

Was bedeutet eigentlich „Karriere“? Eine der ersten Fragen, die ich im Rahmen eines Berufs- und Karriere-Coachings kläre, ist die Frage,...

Die Vorteile guter Führung in Unternehmen sind vielfältig. Das Führungsverhalten des direkten Vorgesetzten hat den größten Einfluss auf...