Eine Kernkompetenz von Führungskräften ist die zielgerichtete Kommunikation. Insbesondere wenn es darum geht, kritische Themen...

Es ist in vielen Unternehmen und auch im eigenen Führungsverständnis vieler Führungskräfte fest verankert, dass „Führung“ eine starke...

Welche Führung braucht es in einer handfesten Krise? In meiner Wahrnehmung rufen aktuell viele nach dem „starken Mann“ oder der „starken...

Wer wirksam in Unternehmen führen möchte, der sollte sich bewusst machen, dass die formale Rolle in der Führung praktisch keine Rolle...

In vielen Führungsleitbildern spielen „Werte“ eine wichtige Rolle und das zu Recht. Werte verstehe ich als „situationsübergreifende,...

Von Zeit zu Zeit nutzen Teilnehmer in meinen Trainings aber auch Klienten im Einzel-Coaching die Gelegenheit, das aus ihrer Sicht...

Wir Menschen sind Reiz-Reaktions-Maschinen. Alles was wir wahrnehmen wird von uns automatisch entweder als unwichtig ausgeblendet oder es...

Große Aufregung und Ärger beim Bundesligaspiel zwischen Frankfurt und Dortmund Ende Oktober. Der Haupt-Schiedsrichter vor Ort übersieht...

Fragt man Führungskräfte, was für sie „unternehmerisches Handeln“ bedeutet, dann antworten viele Führungskräfte unter anderem: „Im...

Fast jede Führungskraft ist nicht nur für ihren originären eigenen Verantwortungsbereich verantwortlich sondern häufig auch Teil eines...