Wenn ein Unternehmen drei oder mehr Führungsebenen hat, nimmt die Zahl der Führungskräfte zu, die ihrerseits Führungskräfte führen. Dies ...

Wir alle machen uns beständig ein Bild von der uns umgebenden Realität, welches wir für „wahr“ halten. Alles was wir sehen und tun, alles...

Viele Führungskräfte fragen sich, wie es Ihnen gelingen kann, ihre Mitarbeiter bestmöglich zu motivieren.? Die ernüchternde Antwort laute...

Jedes Unternehmen sollte festlegen, wie „gute Führung“ im Unternehmen aussehen sollte. Ein solches Führungs-Leitbild gibt den Führungskrä...

Viele Führungskräfte haben die Fähigkeit entwickelt, geradezu mühelos Defizite und Fehler bei ihren Mitarbeitern zu erkennen. Dieses defi...

Führungskräfte haben gegenüber ihren eigenen direkten Mitarbeitern aber letztendlich gegenüber allen Mitarbeitern und Kollegen im Unterne...

Eine wesentliche Führungsaufgabe einer Führungskraft ist es, bei aufkommenden Konflikten zwischen den eigenen Mitarbeitern frühzeitig ein...

In fast allen Unternehmen finden regelmäßige „Führungskreise“ statt. Ein Führungskreis ist eine Gruppe von Führungskräften, bestehend aus...

Die Frage, welche innere Haltung eine Führungskraft zur Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter hat, bestimmt in hohem Maße das Verhalten...

Sogenannte „360-Grad-Feedbacks“ sind ein hervorragendes Instrument, um Feedback zum Beispiel zu Führungskräften und deren Führungsverhalt...

Führungskräfte stehen permanent in der Kommunikation mit Ihrem Umfeld. Chef, Kollegen, Mitarbeiter und Geschäftspartner kommunizieren auf...

Nicht alle Führungspositionen in Unternehmen sind – vorsichtig gesprochen - optimal besetzt, wobei „optimal besetzt“ heißt, dass die Führ...

Wesentliche Aufgabe einer Führungskraft ist es, ihre Erwartungen an die Mitarbeiter klar zu formulieren und ebenso Klarheit zu schaffen, w...

Führungsqualität heißt auch Lebensqualität Auch wenn sich im Business-Coaching von Führungskräften zunächst einmal alles um berufliche Fr...

Eine der wichtigsten Führungsaufgaben ist der regelmäßige direkte Austausch mit den direkt geführten Mitarbeitern unter vier Augen. Diese...

Eine der anspruchsvollsten Führungsaufgaben überhaupt ist die Integration eines gekauften Unternehmens in das Käufer-Unternehmen, die sog...

Jede Führungskraft, die andere Führungskräfte führt, kann in die Situation geraten, dass ein Mitarbeiter dieser Führungskraft mit einem A...

Der Bedarf an Führungskräften in Unternehmen steigt. Durch die demografische Entwicklung scheiden in den kommenden Jahren immer mehr Führ...

Im Coaching behandle ich sehr oft mit meinen Klienten die Frage nach der „Rolle“ einer Führungskraft, insbesondere zu den unterschiedlich...

Immer wieder stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Prozesse und Strukturen zu verändern. Anlässe für diese Veränderungen gibt es im...