Frank Bönning14. Feb 20202 Min.Franks Fünf Freitags Fragen: Jede gute Führungskraft muss unternehmerisch denken und handeln!Was macht eine Führungskraft zu einer guten Führungskraft? Ein wichtiges Element ist aus meiner Sicht deren unternehmerische Denken und H...
Frank Bönning7. Feb 20202 Min.Franks Fünf Freitags-Fragen: Fehlerkultur heißt Führungskultur!Fehler sind menschlich und passieren in Unternehmen ständig. Wie die Führungskräfte in Unternehmen mit eigenen Fehlern und den Fehlern ih...
Frank Bönning31. Jan 20203 Min.Franks Fünf Freitags-Fragen: Zusammenarbeit ist FührungsaufgabeUnternehmen sind arbeitsteilig organisiert und fassen gleichartige Aufgaben und Funktionen häufig in Abteilungen zusammen. Nachteil diese...
Frank Bönning23. Jan 20202 Min.Franks Fünf Freitags-Fragen: Gute Führungskräfte stellen Fragen!Wer fragt, der führt! Ein eigentlich einfacher Satz, doch in der Praxis nur selten zu beobachten. Viele Führungskräfte sehen sich in eine...
Frank Bönning16. Jan 20201 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Karriere heißt für jeden etwas anderesWas bedeutet eigentlich „Karriere“? Eine der ersten Fragen, die ich im Rahmen eines Berufs- und Karriere-Coachings kläre, ist die Frage, w...
Frank Bönning13. Dez 20192 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Gute Führung braucht ein LeitbildDie Vorteile guter Führung in Unternehmen sind vielfältig. Das Führungsverhalten des direkten Vorgesetzten hat den größten Einfluss auf M...
Frank Bönning6. Dez 20192 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Das Innere Team braucht einen Inneren ChefWer kennt den Satz nicht: „In meiner Brust schlagen zwei Herzen.“ Wenn es um wichtige Entscheidungen geht, dann melden sich verschiedene ...
Frank Bönning8. Nov 20192 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Emotionale Intelligenz macht die sehr gute Führungskraft aus!Was macht eigentlich aus einer „guten“ Führungskraft eine „sehr gute“ Führungskraft? Wo liegt der Grund, dass es in jedem Unternehmen Füh...
Frank Bönning31. Okt 20192 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Was hat schlechte Führung mit Mäusen zu tun?Führung gesamthaft zu verbessern ist besonders schwer in Unternehmen, die schon lange „von oben“ schlecht geführt werden. Denn mit schlec...
Frank Bönning25. Okt 20192 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Coaching heißt „Verändern“: Vom Wunsch zum Wille zum TunCoaching heißt für mich immer verändern. In vielen Coachings geht es darum, eine bestehende Situation zum Besseren zu wenden. Sei es die ...
Frank Bönning18. Okt 20192 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Bei Entscheidungen auf die „innere Regierung“ hören!Aktuell betreue ich viele Klienten im Coaching bei der Berufs- und Karriereplanung. Meistens stehen diese gewollt oder auch ungewollt vor...
Frank Bönning10. Okt 20192 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Stärken und Schwächen richtig benennen!Zu verschiedensten Gelegenheit haben Führungskräfte das Thema „Stärken und Schwächen“ zu behandeln. Wer kennt sie nicht, die klassische F...
Frank Bönning4. Okt 20192 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Die eigenen roten Knöpfe kennen!Jede Führungskraft kann in die Situation kommen, dass Kunden, Mitarbeiter oder Kollegen bewusst oder unbewusst „den roten Knopf“ drücken ...
Frank Bönning26. Sept 20192 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Emails brauchen Regeln!Per Email kommunizieren zu können ist Fluch und Segen zugleich. Einerseits ermöglichen Emails eine effektive und schnelle Kommunikation u...
Frank Bönning13. Sept 20192 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Warum der Chef kein Coach sein kann.Fragt man Führungskräfte nach Ihrem Rollenverständnis, antworten immer mehr Führungskräfte, sie sehen sich (auch) in der Rolle eines „Coa...
Frank Bönning6. Sept 20192 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Warum Führungskräfte nicht einsam sein müssen!Führungskräfte sind strukturbedingt meist einsam. Sie sitzen in der Hierarchie immer zwischen zwei Ebenen, haben zum einen den eigenen Ch...
Frank Bönning30. Aug 20193 Min.Frank`s fünf Freitags-Fragen: Warum das "Wozu?" wichtiger ist als das "Warum?"Wesentliche Aufgabe einer Führungskraft ist es, Mitarbeitern den Sinn ihrer Aufgaben zu vermitteln. Die Frage nach dem Sinn einer Aufgabe...
Frank Bönning28. Aug 20192 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Öfter mal den Chef loben!Eine positive Feedback-Kultur ist in deutschen Unternehmen nicht besonders ausgeprägt. „Nicht gemeckert, ist gelobt genug!“ scheint das V...
Frank Bönning27. Aug 20192 Min.Frank`s Fünf Freitags-Fragen: Warum Leistungsträger so oft verheizt werden?Arbeit sinnvoll auf Mitarbeiter zu verteilen ist eine wichtig Führungsaufgabe. Diese Delegation von Aufgaben sollte wohlüberlegt erfolgen...