Die Frage, welche innere Haltung eine Führungskraft zur Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter hat, bestimmt in hohem Maße das Verhalten...
Sogenannte „360-Grad-Feedbacks“ sind ein hervorragendes Instrument, um Feedback zum Beispiel zu Führungskräften und deren...
Führungskräfte stehen permanent in der Kommunikation mit Ihrem Umfeld. Chef, Kollegen, Mitarbeiter und Geschäftspartner kommunizieren auf...
Nicht alle Führungspositionen in Unternehmen sind – vorsichtig gesprochen - optimal besetzt, wobei „optimal besetzt“ heißt, dass die...
Wesentliche Aufgabe einer Führungskraft ist es, ihre Erwartungen an die Mitarbeiter klar zu formulieren und ebenso Klarheit zu schaffen,...
Führungsqualität heißt auch Lebensqualität Auch wenn sich im Business-Coaching von Führungskräften zunächst einmal alles um berufliche...
Eine der wichtigsten Führungsaufgaben ist der regelmäßige direkte Austausch mit den direkt geführten Mitarbeitern unter vier Augen....
Eine der anspruchsvollsten Führungsaufgaben überhaupt ist die Integration eines gekauften Unternehmens in das Käufer-Unternehmen, die...
Jede Führungskraft, die andere Führungskräfte führt, kann in die Situation geraten, dass ein Mitarbeiter dieser Führungskraft mit einem...
Der Bedarf an Führungskräften in Unternehmen steigt. Durch die demografische Entwicklung scheiden in den kommenden Jahren immer mehr...
Im Coaching behandle ich sehr oft mit meinen Klienten die Frage nach der „Rolle“ einer Führungskraft, insbesondere zu den...
Immer wieder stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Prozesse und Strukturen zu verändern. Anlässe für diese Veränderungen gibt es...
Es gibt wohl kaum ein Thema in deutschen Unternehmen, dass – obwohl eigentlich ein Nebenthema – mit so viel Interesse und Emotionen...
Eine der wichtigsten Führungsaufgaben ist es, Strategien erarbeiten und umsetzen zu können. Dabei ist die Strategieerarbeitung und...
In fast allen Mitarbeiterbefragungen werden zum Thema „Informationsweitergabe“ den Führungskräften schon fast traditionell schlechte...
Strategie bedeutet: „Die richtigen Dinge tun!“ und grenzt sich somit von den alltäglichen operativen Aufgaben ab, bei denen es darum...
Vor besonderen Herausforderungen steht, wer als Führungskraft selber Führungskräfte führt. Zu den wesentlichen Aufgaben einer solchen...
Business-Coaching ist ein hervorragendes Instrument der Personal- und Persönlichkeits-entwicklung von Führungskräften, denn Coaching...
Führungskräfte stehen ohne Frage sehr häufig unter Druck. Da ist der allgemeine Druck der Verantwortung, der mit höherer Führungsebene...
Unternehmen stehen beständig vor der Herausforderung, ihre Prozesse und Strukturen effektiv und effizient zu gestalten. Effektiv...